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工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合工伤保险条例规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待...
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这个跟各个城市人均收入水平有关(我说的是公检法的法医),因为法医是公务员,比如上海的法医能达到一万,有的城市的才两三千,如果要是司法鉴定所的法医那就看你有多少案子吧,越多收入越高。
第五条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给; (三)连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给 病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。
工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。《工伤保险条例》第2条规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户,应当按规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
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