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劳动者的社保缴纳满15年的,一般男性同胞是年满60岁,女性同胞是年满50岁的时候,可以按月领取养老金。无法给计算出来退休金具体是多少的。但是...
浙江社保缴费比例: 1、养老保险:单位缴纳14%,职工个人缴纳8%; 2、医疗保险:单位缴纳6%—15%,职工个人缴纳2%; 3、失业保险:...
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需要具体情况具体分析。比如,社保养老金退休后领取多少是怎么计算的?在公式中,养老金实质是分两部分; 基础养老金和个人养老金。 基础养老金: 属于社会统筹部分,也就是企事业单位,企业缴纳的那一部分,进行社会统筹调配。 如果是灵活就业人员自己缴纳的(12%+8%)X缴费基数的,那么其中的12%也是计入社会统筹的。 指数: 由缴费决定,规定最高是3倍的上年度在岗职工平均工资,最低0.6倍的在岗平均工资, 计发养老金时,是历史缴费指数的平均值 缴费年数: 满一年才会计入,采用的是去尾法计算的 个人养老金: 个人养老金也就是发工资时,社保扣费中的养老金部分,一般是缴费基数的8%; 这部分钱是每年计算利息的,社保机构没有明确未来的利率会不会产生变化。 平均预期年龄和退休年龄: 平均预期年龄是无意外情况下,人的平均寿命,由国家统计,当前呈现上涨趋势。 退休年龄是指申请退休的年纪, 比如预期寿命78,申请退休是65岁,那么就会将个人账户的资金平均分配至13年中进行领取。 社保养老金的优势: 社保养老是专款专用的钱, 社保养老可以最大比例的顺应社会工资增长带来的福利。 基础养老金部分社会统筹的含义:当年在职者企业缴纳的资金提供给当年领取养老金人员。
达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限为15年。按月领取:基本养老金=(去年全省在职职工月平均工资×a 我指数化月平均工资)÷2×缴费年限(含视为缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户存储金额÷个人账户养老金计算月数;上述两项之和为每月领取金额。
浙江社保缴费比例: 1、养老保险:单位缴纳14%,职工个人缴纳8%; 2、医疗保险:单位缴纳6%—15%,职工个人缴纳2%; 3、失业保险:单位缴纳1.5%,职工个人缴纳0.5%; 4、工伤保险:单位缴纳0.6%,职工个人不缴费; 5、生育保险:单位缴纳1.2%,职工个人不缴费; 6、住房公积金:目前杭州市区住房公积金缴存比例为单位、个人各12%。
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