得到雇佣人的暴力追债是否构成侵占罪

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• 问雇主司机暴力讨债是否构成抢劫罪?
  

  雇佣暴力讨债可能构成抢劫罪。 抢劫罪是以非法占有为目的，以暴力、胁迫或者其他方式强行抢走公私财产的行为。犯抢劫罪的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 以下是正确的讨债方式： 1、谈判方式：如果他人欠钱不还，在约定的还款期限届满后协商分期还款。这种方法比较方便，但是没有强制执行证。 2、诉讼方式：不能达成一致意见的，债权人可以携带身份证、户口簿、起诉书、借据等证据向法院提起民事诉讼。法院判决对方偿还，对方在判决书规定的履行期限内未偿还的，债权人可以在法院判决履行期限届满之日起两年内向作出判决的法院申请强制执行。这种方法有执行力的保证，但需要很长时间。 3、支付令：债权人也可以直接向法院申请支付令索要欠款。这种方法成本低，但容易失效，然后转入诉讼。

• 问不当得利到位是否构成侵占罪
  

  1、不当得利不还，可能会构成侵占罪。将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，构成侵占罪，量刑标准是处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 2、法律依据：《刑法》 第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。 本条罪，告诉的才处理。

• 问雇工侵占雇主财物是否构成犯罪
  

  雇工侵占雇主财物数额较大的构成犯罪，可能构成侵占罪。侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。

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