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申请与受理 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容: 1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份...
劳动者应提交以下资料: 1、劳动仲裁申请书书(详细仲裁请求和理由); 2、申请人身份证明及复印件; 3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授...
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1、向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括: (1)劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 (2)用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 (3)仲裁请求和所根据的事实、理由。 (4)证据和证据来源、证人姓名和住所。 (5)致送单位名称。 2、递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料: (1)身份证复印件一份; (2)劳动关系相关证明;其它证明材料。 (3)申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明; (4)有委托代理人的,提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的,提交代理人身份证复印件。 一般的劳动争议都可申请劳动仲裁,包括辞退员工、索要劳动报酬、变更劳动合同、社会保险纠纷等各方面的争议。申请劳动仲裁,除了需要原被告双方的基本信息情况说明外,有委托代理人的也需要委托代理人的信息,还需要有初步的证据资料,证明存在劳动争议的内容。
申诉人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供); (3)申诉人身份证明及复印件; (4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; (5)被诉人工商注册信息资料; (6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料; (证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件; (7)《提交证据材料清单》一式两份;
1、劳动仲裁申请书:内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话;企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外,还应按被诉人的人数提交副本。仲裁申请书要由申诉人本人签名(如有代笔人需注明) 2、提交证据:包括与案件有关的各种证据复印(复制)件及证据清单,证据及证据清单除提交正本外,还应按被诉人的人数提交副本。 3、其它材料: 劳动者诉用人单位: (1)提交本人《居民身份证》复印件;(2)如委托代理人代为仲裁,需提交申诉人身份证原件和《授权委托书》;(3)被诉人为企业的,提供“企业注册资料”原件一份(向工商行政管理机关经济信息中心查询,省工商行政管理局地址:天河区体育西横街1号)(4)被诉人为事业单位的,需提供“登记资料”原件一份(省事业单位登记管理中心地址:天河路17号润粤大厦,乘233路公共汽车至动物园南门,天河立交桥脚)(5)被诉人为其他单位的:需提供其管理机构出具的“登记资料”一份(内容包括单位名称、地址、主要负责人姓名、职务、联系电话等。) 用人单位诉劳动者:(1)提交《营业执照》(副本);(2)法定代表人(主要负责人)身份证明书;(3)授权委托书。
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