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建议双方通过协商方式进行和解，是当事人应首先争取解决争议。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择...
如果合伙协议约定有经营期限，那么在经营期限内，合伙企业的合伙人没有法定理由是不能随便退伙的，如果擅自退伙的，应当赔偿给其他合伙人造成的损失。...
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作为合伙纠纷，协商或调解不成只能诉讼解决，这是正常的法律途径。建议你现在就要考虑诉讼以及做诉讼之准备。诉讼之王是证据，本案中，首要确定的证据是钱在对方手里，必须把这一证据坐实，至于其他的主要的是合伙主要条款，比由风险承担、利润分配也要坐实。其他的可以依法处理。简单方法是收入扣除成本，收入有证据，对方说的成本也要举证。 出人命的办法或方式是非常不可取的，钱与自己的命是永远不能相提并论的。
合伙人退出可以分三个阶段： 1、公司成立1年内。 2、公司成立1年后，没有盈利。 3、公司成立1年后，有盈利。在不同阶段可以约定不同的分钱规则：1、在公司成立1年内退出的，无论公司是否有盈利，可以按原始投入退回资金。2、公司成立1年后，还没有盈利的时候退出，以账面净资产作为公司价值计算退出资金，这里的账面净资产最好是账面有形净资产，不包括无形资产。3、公司成立1年后，有盈利的时候退出，而公司又不是上市公司的，以账面净资产的倍数作为公司价值计算退出资金，这里的倍数可以根据公司盈利能力指标来确定，或者也可以找更专业的人去做，也可以每隔几年根据公司的发展调整一次。这样提前做好散伙分钱的约定，有共同的规则遵守，谁愿意走都可以，公司不会因此陷入纷争的混乱。
请问当时有签订相关的合伙合同或者协议吗？这个情况对方是构成违约的，需要支付您相关的违约损害赔偿，对于那五千块您是因为什么原因给他的？如果是因为合伙的事情给对方的，对方不返还是构成不当得利的，这个情况您可以先和对方协商沟通，协商沟通不成的话，是可以让律师介入向对方发函或者直接提起诉讼处理的，具体情况您可以通过我主页的电话与我联系，来电咨询免费，或加该联系方式的微信。
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