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一般来说，只需要简单阐述理由，如身体不适、不适合这份工作、薪酬太低、工作压力大等等，或者干脆不写理由，只说明是个人原因，然后直接提出辞职，不...
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如果你以后可能想维权，你事实求是地写，然后领导又批，当然最好，但可能性不大，正如你所说。如果你不想将问题搞得很复杂,你可以不把以上情况写出来。如果你能确定公司会批准你辞职,按正常手续进行结算工资，那也没有必要把单位的所谓过错写出来。但你万万不能把自己可能有的“过错”写出来，否则可能成为单位的“证据”。另外，最好签一个劳动合同解除协议，以防后患。
离职原因一般可以写如下几点： 1、有了更好的发展，如需要去外地发展; 2、客观原因：如工作单位离家太远，身体原因不能加班无法胜任工作等; 3、现工作与自己未来发展规划不一致等。注：离职最大的可能就是薪资低，或在该单位没有什么发展前途，或压力太大等，但是不要在离职原因里写明，因为即使离职了也要留下一个好印象，而且离职申请也比较容易通过。
你比我好，我刚一个月，就写年终总结了。不过写的都是我来这里的感受，而且还未自己写了一些未来的工作计划，想要如何去做等等。最后领导还说我写的是最好的。不过呢，我感觉是因为我写的比较有条理，包括段落。主要就是来这里到现在，对工作性质的了解，自己做的方法，得到了什么效果，有哪些不足的地方。最后呢，就是对未来的期望，例如努力学习本质工作等等。
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