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老板拖欠工资两个月,劳动者可以通过以下方法维权:与老板协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决...
可以,先协商沟通处理,不成,再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。...
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证明你们存在事实劳动关系,比如入职填的各种表格、入门证、工资条、工资卡等。然后申请劳动仲裁要求给付工资并要求赔偿金。
申请,要求支付拖欠的工资、未签订合同的、补交等费用。
根据《》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。根据上述法律规定,您可以申请劳动仲裁,主张公司支付拖欠的工资,并可以以此解除劳动关系要求支付经济补偿金。但是根据谁主张谁举证原则,您必须提供能够证明您和公司存在劳动关系以及公司未付工资的证据,比如:您的工资银行清单、工作证、考勤卡等。
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