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首先,用人单位或存档机构到社保分中心打印《缴费情况单》(在程序上线前,仍以《天津市养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》代替)。再到区县人力社保行政部门办理退休待遇审批手续。将经审批后的《天津市城镇企业职工退休审批表》等材料送交社保分中心,进行退休待遇审核。同时填报《天津市离退休人员养老待遇登记、变更申报名册》、《天津市城镇企业退休人员养老待遇相关信息采集表》。最后由用人单位或存档机构按规定时间到社保分中心领取养老金专用卡。由单位或存档机构将卡发给参保人员本人。
1、买卖进行沟通,卖方提供相关合法的证件,包括房屋所有权证书、身份证件及其它证件。 2、如卖方提供的房屋合法,则买卖双方可以进行交易。买卖双方经过协商后签订房屋买卖合同。内容包括房屋地理位置、产权状况及成交价格、房屋交付时间和方式,房屋交付、产权办理等。 合同一式三份。此时买房需带身份证,并缴纳定金,定金不少于10%。卖方携带身份证,产权证,出售申明等相关证件。 3、买卖双方共同向房地产交易管理部门提出申请,接受审查。审核内容包括有关证件,产权状况。合格方可交易。 4、买方携带身份证,私章,合同,卖方携带身份证,私章,公证书,合同等证明,前往交易所根据相关手续办理登记。 5、根据房屋价值缴纳税费。 6、买方凭领取房屋所有权证通知到发证部门办理领取产权,收据钥匙等的业务。 7、买方领取房屋所有权证、付清所有房款,卖方交付房屋并结清所有物业费。同时买卖双方应按规定向房产中介公司交纳一定数额的佣金以及相关费用。
1、领取表格,到政治部人力资源部领取或网上下载《员工离职申请表》2、离职员工应按照要求填写《员工离职申请表》,提交科室负责人审批;3、科室负责人应与员工进行离职面谈,了解员工离职原因。并与人力资源部进行有关离职员工人事信息及是否存在违约责任的沟通;如离职员工是中级职称(含)以上人员,须增加人力资源部的面谈;4、科室负责人签批同意后,安排员工进行工作交接。交接内容包括:本岗位所负责工作内容进度、所保存资料清单等;5、工作交接完成后,离职员工须于离职前按照《员工离职申请表上的离职手续办理顺序进行相关部门手续的办理;6、离职手续包括:交还办公用品、胸卡、《员工手册》及其它公物;报销院所账目,归还院所欠款,归还在劳动合同期限内占有、保管、借取的有关费用;核算离职当月实际工作天数及薪金等;7、离职当天,人力资源部在审核离职手续办理完毕后,为离职员工开具《解除劳动关系通知书》8、离职员工工资将由财务供应科在离职当天核算,并于下个发薪日打入工资卡中;9、如与院所签订有其它合同(协议),的解除并不当然导致其它合同(协议)的无效,涉及其他合同(协议)有关事宜,仍按照其他合同(协议)处理;10、如离职员工在离职后5个工作日内仍没有办理完离职手续,须由离职科室负责人指定专人负责完成手续的办理,同时院所保留追究员工未按规定办理手续、而给院所带来损失的责任的权利。
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