涉外合同备案的条件都有哪些-法师兄

主体必须合法，必须是享有对外经济经营资格的对外贸易经营者；委托代理的代理人必须在核定的经营业务范围内根据委托人委托的外贸事项对外签订合同；不得订立任何有损于我国国家主权的涉外合同；遵守有关国际交往方面的法律规定和国际条约。

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最新涉外离婚案件的管辖有以下几个内容：中国法院在确定中国公民涉外离婚案件的管辖权时，兼采以当事人的国籍与当事人居所和住所为依据，又以婚姻缔结...

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1.在中华人民共和国领域内，外国人犯罪的或者我国公民侵犯外国人合法权利的刑事案件; 2.在中华人民共和国领域外，符合刑法以下规定情形的外国人...

1、在涉外民事诉讼中，外籍当事人需委托代理人进行诉讼的，可以委托本国人为诉讼代理人，也可以委托本国律师以非律师身份担任诉讼代理人。外国驻华使受本国公民的委托，可以以个人名义担任诉讼代理人，但在诉讼中不享有外交特权与豁免权。 2、涉外民事诉讼中，在作为当事人的外国国民不在我国领域内的情况下，外国驻华使、领馆可以授权其本馆人员，以外交代表身份为其本国国民在我国聘请中国律师或者中国公民代理民事诉讼。外国当事人委托中国律师或者其他人代理诉讼的，必须根据我国法律规定，办理有关授权委托手续。

1、涉外劳动合同的内容包括：用人单位的基本身份信息；劳动者的基本身份信息；劳动合同的期限；劳动者的工作时间、地点、内容；工资和社保待遇；劳动保护条件等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

涉外劳动合同法律适用条件有：当事人明示选择的，根据当事人选择的法律适用。中华人民共和国法律对涉外民事关系有强制性规定的，直接适用该强制性规定。外国法律的适用将损害中华人民共和国社会公共利益的，适用中华人民共和国法律。