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打12333或去劳动监察部门投诉,要求单位支付你双倍工资(因为没有合同),要求单位帮你补交保险。 你要的材料,1:你的工资是怎么发的,是银行打款还是现金领取,银行打款的话你最好去银行拿到工资到账的明细(包括对方账户姓名单位==),现金领取的话单位应该要你签字的,这样证据是要单位出示的,你只要说你多少工资就可以了,单位反驳你就要拿出反面证据。 2,有个工作证最好,3,最好去和老板谈一次,就问,1:我每月工资是不是3000,2,为什么还欠工资没有发。只要老板默认就好。这个过程录音作为证据。 劳动法规定,没有合同的,单位从第二个月开始付双倍工资。你工作半年,1:码单位要赔你3000X5=15000块,2要支付经济补偿金半年就是半个月工资1500.3补交保险,无法补交就折算现金,半年也有2000多吧。3,单位在你离职15天内没有支付经济补偿金的,要加付赔偿金,等于双倍经济补偿金1500X2=3000。
打12333或去劳动监察部门投诉,要求单位支付你双倍工资(因为没有合同),要求单位帮你补交保险。 你要的材料,1:你的工资是怎么发的,是银行打款还是现金领取,银行打款的话你最好去银行拿到工资到账的明细(包括对方账户姓名单位==),现金领取的话单位应该要你签字的,这样证据是要单位出示的,你只要说你多少工资就可以了,单位反驳你就要拿出反面证据。 2,有个工作证最好,3,最好去和老板谈一次,就问,1:我每月工资是不是3000,2,为什么还欠工资没有发。只要老板默认就好。这个过程录音作为证据。 劳动法规定,没有合同的,单位从第二个月开始付双倍工资。你工作半年,1:码单位要赔你3000X5=15000块,2要支付经济补偿金半年就是半个月工资1500.3补交保险,无法补交就折算现金,半年也有2000多吧。3,单位在你离职15天内没有支付经济补偿金的,要加付赔偿金,等于双倍经济补偿金1500X2=3000。
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