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企业退休和事业单位退休待遇的区别有五点。一般来说，在国有企业等工资高、收费基数高的职场，和事业单位的退休待遇一样。同等级的事业单位退休待遇更...
一是把“中人并轨以前的工作年限视同缴费年限，与后来的实际缴费年限合起来计算养老金待遇。 二是在发放基础养老金和个人账户养老金的同时，再增加了...
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1、不同的东西。主要区别在于自己全额支付养老保险的比例为20％，养老金也为20％，公司为20％，个人为8％，个人为8％，可以享受28％的养老金。2、基本养老保险费由企业和员工个人承担：企业按本企业员工上年度月平均工资总额的20％缴纳（部分省市略有调整），员工个人按本人上年度月平均工资收入的8％缴纳。3、城镇个人工商店．灵活就业人员和国有企业下岗职工作为个人参加基本养老保险的，以所属省上年度社会平均工资为缴费基数，以20％的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己承担。
企业补充养老保险，也叫企业年金。是符合强制实施的国家养老金之外的，由企业在国家政策指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险制度。
根据《山东省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》（鲁政发[1997]109号）、《山东省完善企业职工养老保险制度实施意见》（鲁政发[2006]92号）、山东省人力资源和社会保障厅《关于公布企业职工基本养老保险缴费及计发待遇基数的通知》（鲁人社字[2014]296号）文件规定，山东省企业职工2015年养老金以职工2014年度工资总额确定，职工工资额超过全省职工平均工资47652元/年300%以上的部分不作为缴费基数，低于社会平均工资60%的按社会平均工资的60%确定。缴费比例为单位20%，个人8%。个体工商户和灵活就业人员按照全省2014年度职工平均工资47652元的60%、80%、100%——300%自行选择档次，按20%比例缴纳。附：山东省人力资源社会保障厅《关于公布2015年度企业职工基本养老保险缴费及计发待遇基数的通知》（鲁人社字[2014]296号）各市人力资源和社会保障局，有关养老保险省直管企业：根据省统计局2013年统计年报，2013年度全省在岗职工平均工资（城镇非私营单位在岗人员平均工资口径）为47652元，全省职工平均工资（城镇非私营单位从业人员平均工资口径）为46998元。在确定2014年企业职工基本养老保险缴费及计发待遇基数时，以此为依据。山东省人力资源和社会保障厅 2014年5月29日
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