九级本人工费8000元每月可赔多少钱-法师兄

是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动；（二）劳动。本条例所称本人工资，原工资福利待遇不变停工留薪期工资单位正常发放一次性伤残补助金是7个月本人工资，是按受伤前12个月工伤保险平均缴费工资计算本人工资的《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由所在单位按月支付。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，标准为；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算、聘用合同的。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的

答

昆明工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按昆明市上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金8个月和就业补助金22个月。...

答

大概是十万多点的，一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金。受伤期间的工资按照受伤前平均工资另行计算的，具体的赔偿数额还要结合你的年龄及离职...

根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果是九级工伤，相关的工伤赔偿，不是按月赔偿，除停工留薪其工资照发外，其他按《工伤保险条例》如下：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按你所在的省、市、自治区的工伤保险条例或办法的规定计算。）

截至到2018年，赔偿不了十万，具体规定如下：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以上海市为例，上海市规定的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准如下：《上海市工伤保险实施办法》第三十九条（致残7—10级待遇）（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，为15个月；九级伤残的，为10个月；十级伤残的，为5个月。即工伤9级在上海市一共可以获得18个月工资的补偿，3300*18=59400元。其他地区的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以当地人社局为准。扩展资料：停止享受工伤待遇的规定：《工伤保险条例》第四十条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的；（四）被判刑正在收监执行的。