相关问答
按法律要求要单位去申请工伤,若单位不申请,只能个人申请。然后要看企业是否为员工参保,一、如果没有参保的话,所有的工伤待遇支付将全由企业承担。...
停工留薪期满,应当复工。工伤职工停工留薪期(停止工作、治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间)确定,各地规定不同,大致有以下三种方法: ...
大家都在问查看更多
根据描述是可以初步判定十级伤残,如果有内固定,可判定为九级伤残。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》九级标准:23)骨折内固定术后,无功能障碍者;十级标准:14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍。
数额不是以是否轻伤为标准的。赔偿涉及的是问题,而轻伤的概念系刑事犯罪中的概念。要求人身损害赔偿,应依据《》、〈中华人民共和国〉、最高关于审理适用法律若干问题的解释等法律法规司法解释的规定。要确定赔偿数额,首先要确定赔偿项目,然后根据各赔偿项目标准确定。可根据案情选择的赔偿项目为,因就医治疗而发生的医疗费、、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、食宿费等,造成残疾的,可要求残疾辅助器具费及金等,同时还可以根据案情要求精神损害抚慰金。
建议直接和院方协商赔偿,如协商不成应委托专业律师代理起诉。《医疗事故处理条例》规定的3种途径来解决: 1.医患双方自行协商;2.进行医疗事故技术鉴定;3.向人民法院提起司法诉讼。 患者如果是住院病人,可以找医院医务科,如果是门诊病人,可以找门诊办公室,先和医院协商一下,看看医院对此是什么态度,你也要先计算相关的赔偿额度,要注意一定有法律依据。如果协商不成,可以申请鉴定,鉴定结论做出是否构成医疗事故,医院应承担何种责任后,可以根据《医疗事故处理条例》第51条规定计算赔偿额度。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
346人已浏览
706人已浏览
4,478人已浏览
182人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询