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具体与伤残等级、本人工资、误工期限、医疗费用、户籍等有关,结合双方责任才能计算赔偿。建议来电咨询联系。...
根据法律规定,发生交通事故致人伤亡的负同等责任的,肇事者只承担民事赔偿责任。具体赔偿可由保险公司在限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照责任认...
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交通事故中双方负同等责任,双方都属于机动车的,按照50%的比例承担赔偿事故的直接损失赔偿,事故一方是机动车,一方是非机动车或者行人的,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分,按照下列方式承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的,由机动车一方承担责任;但是,有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规,机动车驾驶人已经采取必要处置措施的,减轻机动车一方的责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的,机动车一方不承担责任。
交通事故由交通警察出具事故认定书分担责任,事故各方按比例承担赔偿责任。如果对事故认定不满意,可以在3天内申请复核。人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费和护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、因康复护理和继续治疗而发生的必要康复费、护理费和后续治疗费。具体怎么赔偿,要看伤情。协商不成的,可以起诉肇事者和保险公司的索赔。
一、如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(比如用人单位的专职司机)无论是什么责任(主要责任或全部责任的),都应当认定为工伤。二、如果在上下班路上的交通事故,非主要责任或全部责任都应当认定为工伤(在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的)。法律中规定了“非主要责任”为排除对象,没有排除同等责任。三、具体赔偿多少钱神仙也不知道。受《社会保险法》和《工伤保险条例》的调整。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
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