进厂必须买五险一金吗？缴费具体怎么算的？-法师兄

五险一金其实就是指员工参加社保。社保本身就是一种国家对于参加工作的人员的一种福利保障，社保就是社会保险的简称。社保具有强制性的特点，就是用人单位和个人都需要缴纳。企业和员工应该自觉参加社会保险。在全国绝大部分地区，“五险”的总费率已达到企业工资总额的39.25%。其中，企业负担为28.25%，个人负担为11%，企业社保负担非常沉重。企业主动提出为员工办理社保的，员工应该珍惜这个国家赋予员工的福利，积极配合企业参加社会保险。社保目前分为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。如果有条件办，肯定是办比不办好的，办了就有保障，反之没有。中国社保体系主要由“五险一金”组成。其中，养老保险总费率28%（单位缴费20%、个人缴费8%）、医疗保险8%（单位缴费6%、个人缴费2%）、失业保险费率2%（单位、个人比例各省自定），工伤保险和生育保险由单位缴费个人不缴，工伤保险平均费率为0.75%，生育保险的平均费率为不超过0.5%。住房公积金最高限是24%（个人、企业各缴费12%）。

答

五种社会保险是指社会保障，社会保障必须每月支付。当然，这五种保险是一起支付的，而不是单独支付一种保险。用人单位按时足额缴纳社会保险费的，由社...

答

五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单...

在公司第一次交五险一金如何缴纳带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》; 1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章; 2.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章; 3.如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证;办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。

关于你提出的劳务合同缴纳五险一金是必须的吗的问题是这样的，用人单位没有买保险，违反劳动法，可以要求补交并适当赔偿。

辞职后，五险一金可以断。五险一金，劳动者退休后，不作废，再找工作后，新公司提供合同证明书，可以自己支付未工作月份的社会保险。辞职后，五险一金的处理方案：一、养老保险有个人账户，身份证号码是账户，退休后有三种处理方式：1、停止支付，形成支付年限中断，停止个人账户积累，但只要时间不长，对今后影响不大；二、医疗保险，也有个人账户，退休后的处理方法与养老保险基本相同，个人账户的钱可以在当地继续使用。三、工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户，退休后保险自动解除，失业保险只要支付一年以上，不是个人原因失业就可以领取。4、住房公积金，有个人账户，企业和个人支付的费用，都形成个人账户总额，就像银行零存取全部所有权个人一样。辞职后只停止存钱，但账户里的钱还是你的。只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后可以续签，永远不会作废。