怎样确定合同解除

大家都在问查看更多

• 问怎样解除合同
  

  约定解除合同可以约定具体的解除理由，也可以约定解除权的行使期限。解除合同的原因发生时，权利人可以解除合同。期限届满当事人不行使的，权利消灭。

• 问劳动合同解除的日期怎么确定
  

  企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。

• 问解除劳动合同怎样解除
  

  。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 2、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 3、用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'31
  固定期限合同怎么解除

  829人已观看

• 1'45
  怎样确定合同纠纷管辖法院

  1,506人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,169人已观看

• 0'51
  合同法定解除的情形

  2,950人已观看

相关普法查看更多

• 
  怎样确定合同解除效力

  499人已浏览

• 
  合同解除效力是怎样确定

  94人已浏览

• 
  合同解除效力怎样确定的

  170人已浏览

• 
  合同解除效力是怎样确定的？

  150人已浏览