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不办离职手续,如果给对方造成损失的,会要承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者应当按照双方约定,办理离职手续。未办理离职由此...
离职手续不办会影响今后重新就业、社保等手续。 有些公司在招人的时候,要求劳动者出具解除劳动关系的证明,证明你现在没有上班,如果没有离职证明,...
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不离职给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位应当支付经济补偿的,应当在完成工作交接时支付。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每年支付一个月工资的标准支付。
法律分析:用人单位扣发劳动者的工资,劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。
用人单位扣发劳动者的工资,劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。
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