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企业欠钱不还的起诉流程:1、起诉,需要到法院申请立案。2、需要在法定的诉讼时效内提起诉讼。3、法院审判后,可以申请法院强制执行。4、如果债权债务关系明确,适合督促程序的,可以申请支付令。5、如果是拖欠工资(劳动纠纷)可以申请劳动仲裁或向劳动保障监察部门投诉。《民事诉讼法》第十二章第一审普通程序第一百一十九条 起诉条件必须符合下列条件: ( 1)原告是与本案有直接利益关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求、事实和理由; (四)属于受诉人民法院受理民事诉讼的范围。第一百二十条 起诉形式应当向人民法院提交起诉状,并根据被告人数提出副本。 书面起诉确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记录,并通知对方。第一百二十一条 诉状应当注明以下事项: (1)原告的姓名、性别、年龄、国家、职业、工作单位、住所、联系方式、法定代表人或主要负责人的姓名、职位和联系方式; (2)被告的姓名、性别、工作单位、住所、法人或其他组织的姓名、住所等信息; (三)诉讼请求和事实和理由; (四)证据和证据来源、证人姓名和住所。
根据民事诉讼法的规定,录音属于视听资料,是可以作为证据使用的。但录音容易造假,所以若你仅有录音证据,法院一般不会立案的。 如果你一定要起诉,又没有其他的证据,可以聘请律师代理。有律师协助,立案的可能会大一些。
可以向仲裁委员会机关申请仲裁,也可以直接向人民法院支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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