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不同的方式所需要满足的条件不同。引进人才所需申报材料:迁移申请;接收单位证明;学历和职称证书;组织人事、劳动部门相关证明;拟迁移户口人员证明...
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1、当事人属于在三亚市有合法稳定住所(含租赁),合法稳定就业且参加城镇社会保险满5年的本省居民;2、本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母等,可在当地申请登记常住户口。《海南省人民政府关于进一步推进户籍制度改革的实施意见》(琼府〔2015〕113号):二、进一步调整户口迁移政策:(五)合理确定海口市、三亚市的落户条件。在海口市、三亚市有合法稳定住所(含租赁),合法稳定就业且参加城镇社会保险满5年的本省居民,本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母等,可在当地申请登记常住户口。(六)实行省外来琼务工经商人员积分落户制度。按照控制总量、优化结构、有序引导的原则,在来琼务工经商且已办理《居住证》或《暂住证》的省外人员中实施积分落户制度。积分指标体系由基础指标、加分指标、减分指标和一票否决指标组成。
一、申请人携带下述材料到迁入地提出申请,并提交材料。入地的当地派出所出具的《户口准迁证》、户口迁出证明、申请人的身份证原件及复印件、申请户口迁入落户表》一式两份。 二、派出所审核材料确认无误后颁发《准予迁入证明》。 三、申请人携带《准予迁入证明》到原户籍地办理户口迁出手续,领取《迁移证》。 四、持迁移证.身份证到迁入地派出所办理入户。
一、允许纳税大户企业管理、技术和骨干人员逐步在市区落户。(一)落户名额。在市区范围内,年纳税额(和合计,出口免抵税计算在内,查补税不予计算)50万元以上的企业,每年给予2名落户名额;年纳税额100万元以上的企业,每年给予5名落户名额;年纳税额500万元以上的企业,每年给予10名落户名额;年纳税额1000万元以上的企业,每年给予25名落户名额。(二)落户条件。与大户企业签订的管理、技术和骨干人员,男性年龄在50周岁以下,女性年龄在40周岁以下。落户人员有居住条件的,其配偶和未成年子女随迁,不受名额限制。视实施的情况,今后可以增加落户名额。各县(市)可以根据实际情况确定企业纳税额度和落户名额。二、每年由团市委牵头进行“市百名优秀外来务工青年”评比活动,获得“温州优秀外来务工青年”称号的务工人员,可将户口迁至服务单位所在地落户。三、外省、市大专以上毕业生,年龄在35周岁以下的,可在市区先落户后择业。落户可选择办理集体,也可以投亲靠友。四、中专、技校、职高毕业生,已在我市企事业单位工作的,即可落户。落户可以选择办理集体户口,也可以投亲靠友。五、为广泛吸引各类人才,方便户口管理,符合条件在市区落户的人员,有居住条件的,在居住地落户;没有居住条件的,可落户出租房、亲戚朋友居住所在地,及单位集体户、技术工人交流服务中心和人才中心集体户。纳税大户企业都要按规定建立集体户,以便在温落户人员的落户需要。
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