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《劳动法》等相关法律规定,请婚假应当持结婚证原件及复印件、请假条(请假条应当标明假期起始日期),并按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领...
长病假工资按现行规定,不低于所在地区最低工资的80%就可以的,具体的可以结合各地区的具体规定,相关法律依据如下:《企业职工患病或非因工负伤医...
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拖欠工资已违法,公司已没前途。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;t (三)安排加班不支付加班费的;t (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
当事人可以持结婚证原件及复印件、请假单,按照所在单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准。婚假期间,工资会发放。《法律人口与计划生育法》提到,晚育可以延长婚假:第二十五条公民晚婚晚育可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
尊敬的公司领导:我在XXXX2000年X月X日登记结婚。根据国家有关婚假,我可以享受X天的婚假。现向领导请求婚假,从X月X日至X月X日共5天,请予以批准。申请人:XXXXXXX2000年X月X日附:结婚证明(复印件)。劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知,第十一条用人单位应当按照劳动合同规定的标准,依法享受年假、探亲假、婚假、丧假。
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