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房东提前让搬，如果构成违约，可以要求房东根据合同约定进行赔偿。一般赔偿的形式是根据合同约定支付违约金。如果房东提前让搬走，提前解除合同是因为...
1、深圳市的用人单位在深圳市内搬迁的，不支持经济补偿金。根据《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件相关法律适用问题的座谈纪要》（深中法（2...
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——（1）对方实施家暴的可以报警，同时申请伤情鉴定，根据鉴定的结果构成轻伤或者以上的，依法追究对方承担刑事责任附带民事赔偿，构成轻微伤的，可以要求对方承担民事赔偿责任。赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、伙食补助费、精神损失赔偿金、交通费、鉴定费、营养费等。 （2）已经办理结婚登记的，男方不能要求返还彩礼。 （3）对方家暴的可以要求对方少分或者不分夫妻共同财产。 协商不成的情况下直接向人民法院起诉解决。
1、拖欠工资违法；2、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。
新股东可以向原股东主张赔偿。一般股权转让协议中会约定转让之前公司除披露的债务之外不存在其他债务，否则由转让方承担。由于公司对外承担债务不因为股权转让而发生变化，因此在发生第三方主张债务时，公司要先行承担。公司本身无权向转让方追偿的。由于公司未披露债务会影响到公司的价值进而影响到股权转让的价格，因此受让方有权要求转让方就额外产生的债务以及损失予以赔偿。受让方可起诉转让方，就额外债务产生的损失向转让方索赔。
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