私了又一方反悔在法律上有没有效

大家都在问查看更多

• 问一个月后又反悔,在上诉有效吗?
  

  婚已经离了，已经处于离异状态，不存在上诉的问题，已经过了上诉期。一审判决已经生效也无法上诉，另外如果一审判离婚，二审也不会改判，只会对有关财产和抚养问题进行判决。

• 问对私生子双方达成协议两年后男方又反悔了在法律协议有效吗
  

  第一，根据《婚姻法》的有关规定，非婚生子女与婚生子女所享有的权利一样，因此他们的法律地位相同，都受到同等的保护。第二，同居期间涉及的子女抚养、财产分割问题的，比照《婚姻法》来一并处理的。男女双方在自愿的基础上签订关于子女抚养的《协议》，自双方签字之日起生效（只要没有违背法律的强制性规定），协议双方及子女的权益都应当得到保护。第三，你说的反悔具体指的是什么他是拒绝支付还是说费用太高了无论如何，只要他有支付能力，就必须按照协议来履行，否则可以起诉他。如果《协议》约定的费用过高，可能会造成他生活困难的，那可以降低。

• 问私了一方反悔起诉有用吗
  

  工伤私了之后是否可以反悔，取决于协议是否有效。劳动法兼有公法和私法的双重属性，公法直接涉及公共利益和国家利益，排斥意思自治，其法律规范对当事人具有强行性，在允许劳动者和用人单位以合同形式确立劳动关系和明确双方权利义务的同时，又作出许多强制性规定以保护劳动者的权益。劳动者在发生工伤事故后与用人单位签订赔偿协议，该协议具有私法性的一面，但又受公法的约束。工伤私了协议是否有效，取决于什么情形下作出，如果私了协议在工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，当事人双方对自己权益是有所认识，双方进行协商的过程，是各自综合自己的实际情况，进行博弈的过程，对预期的风险都应当有预判能力。协议不存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，应当有效，反之则无效。协议有效的，不可以反悔。江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2012》3、劳动者受到工伤后，用人单位与劳动者达成赔偿协议后，劳动者又提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的，对该协议的效力应当区分情况处理： （1）如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应认定有效；但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形，符合合同变更或撤销情形的，可视情况作出处理。 （2）如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销补偿协议，裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  签了离婚协议反悔有效吗

  1,461人已观看

• 1'20
  离婚财产反悔有效时限

  1,535人已观看

• 1'08
  离婚协议在法律上有效吗

  2,329人已观看

• 1'22
  离婚协议书反悔还有效吗

  2,599人已观看

相关普法查看更多

• 
  放弃继承又反悔是否具有法律效力

  111人已浏览

• 
  一方反悔的离婚协议还有没有效

  129人已浏览

• 
  私了协议签字了反悔有效吗

  232人已浏览

• 
  私了后一方反悔怎么办

  1,028人已浏览