退休时档案里没有解除劳动关系证明怎么办？

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• 问没有解除劳动关系的证明怎么办
  

  如果没有解除劳动关系的证明，新公司也决定录用你的话，你也可以放心，因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系，没有其他的作用，仅此而已。但是如果你没有解除与原用人单位的劳动关系就与新的用人单位签订了，我国法律明确规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。

• 问在没有解除劳动关系证明怎么办
  

  如果没有解除劳动关系的证明，新公司也决定录用你的话，你也可以放心，因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系，没有其他的作用，仅此而已。但是如果你没有解除与原用人单位的劳动关系就与新的用人单位签订了，我国法律明确规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。

• 问解除劳动合同但档案没退休要怎么办？
  

  现在达到退休年纪的劳动者，应当是养老保险规则改革前参工的，因为1992年3月（含3月）之前无交费，按国家限定视为交费年限，所以必须要有档案手续证明。建议到当地劳动部门寻找招工录取通知书存根，到原工作单位寻找历年工人花名册。持录取通知书、工人花名册、养老保险手册和保险卡，身份证，应当能够解决退休。

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