会不会影响到单位有没有权利因为职啊？

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• 问走了工伤会不会影响单位
  

  如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的，对公司没有什么影响。

• 问单位欠钱补缴的情况会不会影响待遇啊？
  

  单位应当在当月5-15日缴纳当月的社会保险费用。6，7月显示“补缴”表示单位在7月为您办理参保业务，同时操作了6，7月的补缴业务。单位在8月缴纳6，7，8三个月的社保费用。一、对于符合条件的困难企业，可申请缓交社会保险，缓交期限最长不超过6个月。二、目前，单位若未能及时缴纳社保费用，单位可在系统操作追溯补交业务，追溯期为包括本月在内向前的三个月。超过追溯期，可携带资料向社保经办机构申请补缴业务，补缴账目从补缴次月收取。三、用人单位及其职工按规定缴纳基本医疗保险费1个月后，职工开始享受基本医疗保险待遇。即从单位正常缴纳8月生成账目的次月开始享受医疗保险待遇。

• 问工伤认定没伤到腿会不会有影响
  

  如果是交通事故没伤及其他器官应该构成十级伤残，其他原因造成的伤害因引用标准不同，伤残等级可能会有变化。提出工伤认定申请应当提交的材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）。

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