员工上下班途中遇车祸单位该如何赔偿

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• 问员工下班途中车祸如何赔偿？
  

  如果伤者不能被认定为工伤你单位则无需赔偿,如认定为工伤则依据工伤条例相关规定执行,基于你所述情形临时性雇工认定为工伤的可能性不大。

• 问上班途中出车祸, 工作单位如何赔偿
  

  劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，可以认定为工伤，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。 《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

• 问在上班途中出车祸单位应该如何赔偿
  

  如你不是事故的主要责任，则可以申请认定工伤，如认定为共生，则可要求停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。此外，你也可以要求事故肇事方、车主、肇事车辆的保险公司等赔偿损失，具体项目也有医疗费，住院期间伙食费，误工费，护理费，营养费，交通费等，经鉴定构成伤残的还应当赔偿伤残赔偿金、被抚养人生活费等

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