打架受伤可以医保吗，怎么规定

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• 问打架受伤可以申报工伤吗
  

  1、上班期间员工打架按现行规定，不属于工伤的。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问双方打架医药费和受伤费可以免赔吗
  

  双方打架受伤医药费是互赔。双方互相殴打造成双方人身损害的，双方要给予对方相应的赔偿。赔偿的项目除了医疗费之外还包括护理费；误工费；交通费；住宿费等一系列费用。

• 问打架进医院可以定几级伤
  

  报警处理，申请伤情鉴定，以鉴定结果为准。

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