劳动合同上有缝隙签字可以吗

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• 问劳动合同没有签字可以证明劳动关系吗
  

  如果没有签订合同，可以收集以下凭证证证明劳动关系：（1）工资支付凭证或记录（员工工资支付花名册）和缴纳各种社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；考勤记录（5）其他工人的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的相关凭证由用人单位承担举证责任。

• 问劳动合同签字后几个月可以上班？
  

  当然可以 但是要和公司协商,估计一般情况下公司是不肯的.如果公司不肯的话,你又非常想离职的情况下: 1,你可以随时走人,且不用提前30天通知公司,工资公司必须全额发放. 2,公司不肯和你签半年合同,想辞退你,那公司必须遵守提前30天通知这一规定,如果没有提前30天的话,必须多付你一个月的工资。

• 问劳动合同变更可以不签字吗
  

  你讲的情况实际上是用人单位单方变更与员工的劳动合同内容，这是不允许的，按照法律规定劳动合同的变更必须协商一致，现在你单位单方变更劳动合同的行为是违法的，你可以不签署，那么您仍然可以要求按照原合同履行，赔偿的问题取决于你的诉讼策略，如果是协商不一致解除合同那就是一年一个月的补偿金，如果单位强制解除你们合同那就是一年两个月，除此之外您还可以要求恢复劳动关系和工资待遇。

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