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显失公平订立劳动合同是怎样的

2022-06-27
劳动合同不平等,是违法签订的劳动合同,是无效合同。 常见的劳动合同违法 1.单位未在你入职一个月内签订劳动合同属于违法,应当支付你从你入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,最高不超过11个月。 2.单位未缴纳社保属于违法。缴纳社保是用人单位的法定义务,不随单位和劳动者的意愿而免除。合同上的“本人自愿不买社保”的约定因与法律相抵触而属于无效,即使你签字也是无效的,单位必须缴纳社保。 3.可以向当地的劳动监察大队投诉,也可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁。 关于显失公平订立劳动合同是否有效请参考一下上边的回答,谢谢。

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