南京职工到达退休年龄但缴费未满15年的劳动者是否可以再次享受社保-法师兄

单位应当为你缴纳社会保险，至于到法定退休年龄时，交费年限不足15年的，各地规定有所不同。在南京是这样的：参保人员因缴费年限不足而无法按月领取养老金的，今后可适当延长其社会保险缴费年限，等缴费满15年后再办理退休手续。具体规定为，南京行政区域内的各类用人单位及其职工都应依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险。对于缴费年限不足的劳动者，政府部门规定，已参加企业职工基本养老保险的人员，到达法定退休年龄时，如因缴费年限不足而不能按月领取养老金的，可以自由职业者身份按规定适当延长缴费年限。比方说，男职工王某，今年46岁，刚开始缴纳社会保险费，等他达到法定退休年龄60岁时缴费年限只有14年，没有达到最低缴费年限15年的规定，在以往，王某不能按月享受养老金待遇，只能一次性取回自己之前所缴的养老保险费，而现在，王某达到60岁后，可以以灵活就业人员身份缴纳一年的社会保险费，等到61岁时便可办理退休手续，按月领取养老金。

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社会养老保险缴费年限不满15年，达到法定退休年龄，领取养老金。国家规定有三种处理方式：1。延长缴费，达到法定退休年龄累计缴费不足15年的，可...

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劳动者达到法定退休年龄时，基本养老保险缴费不足15年，可以按以下办法办理：一、延长缴费至满15年，办理退休，按月领取基本养老金；二、在201...

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至十五年，按月领取基本养老金；也可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按国务院规定享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年，且未转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险的，可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险（年满60岁，按月领取基本养老金）的权利，以及终止职工基本养老保险关系的后果。经本人书面确认后，终止职工基本养老保险关系，将个人账户存储金额一次性支付给个人。

《社会保险法》第16条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的待遇。”

《社会保险法》第16条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”