工伤认定申请应该到哪里

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• 问工伤认定申请到哪里申请
  

  到用人单位统筹地的劳动局工伤科申请，需要准备一下材料：根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

• 问到哪里申请工伤认定?
  

  由于你的受伤是在工作中，符合《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。即使构不成伤残等级，也属于工伤，可以依法享受相应的工伤待遇。 因此，工厂应该按照《工伤保险条例》都十七条、第二十一条的规定，为你申请工伤认定和劳动能力鉴定。工厂未在法定的一个月内为你申请工伤认定，本身就是错误的，却反过来倒打一耙，甚至进行威胁，是可忍孰不可忍！ 你有两条路可走： 1、自己按照上述第十七条的规定，在事故发生一年内申请工伤认定，并在伤势相对稳定时，申请做劳动能力鉴定，最终根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。（病历、医院诊断证明、医药费发票、自己和同事的身份证复印件、公司的员工卡、工衣等可以作为形成事实劳动关系的证据使用） 2、向当地劳动行政部门投诉，请求干预并查处，责令工厂为你申请工伤认定。也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位为你申请工伤认定和劳动能力鉴定，并依法享受相应的工伤待遇。

• 问工伤认定到哪里申请
  

  向劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）； 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇

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