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公司破产重组可以裁员,但是应当按照法律规定对劳动者进行补偿。根据相关法律规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺...
公司破产重组可以裁员。 法律规定依照企业破产法规定进行重整的,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单...
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公司破产重组可以裁员。 法律规定依照企业破产法规定进行重整的,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员防案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
公司破产的,可以仲裁。如果企业申请破产后关于企业破产造成的纠纷没有解决的,当事人可以申请仲裁。在破产清算期间有仲裁案件,会在破产管理人接管债务人的财产后,由破产管理人参与案件的仲裁。 人民法院受理破产申请后,已经开始而尚未终结的有关债务人的仲裁会因此而中止,等到破产管理人接管债务人的财产后,程序会继续进行。 并且在破产财产分配时,破产管理人应当将仲裁未决的债权分配额提存。如果自破产程序终结之日起满二年仍不能受领分配的,人民法院应当将提存的分配额分配给其他债权人。
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