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营养费、护理费都要根据医院出具有效的凭证为准，营养费是20到40元每天，护理费是如果护理人员有收入的，参照误工费的规定计算 至于后续治疗费也...
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：...
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赔偿误工费，有工资按工资算，工资不清楚的，会适用法院地标准，参考的是当地职工的平均收入水平。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
1、如果工伤认定下来，你享有停工留薪期待遇。不是单位主管说了算的。治疗期间用人单位照常支付原工作福利待遇。2、单位有义务在事故之日起30日内申请工伤认定，否则医疗费、住院伙食费等有单位承担。3、正常情况下，医疗费、住院费伙食费等由工伤保险支付。4、伤情稳定了，就可以按照程序做伤残鉴定，按规定享受伤残待遇。5、劳动合同遗失也可通过其他证据维权，如社保记录，工作打卡，工号工牌等。
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