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但其符合参保条件的子女应当参保缴费、未享受城镇职工基本养老保险待遇的,不用缴费,累计缴费不超过15年;距领取年龄超过15年的,应按年缴费,累...
报自己年龄时应该报实岁。虚岁是不准确的,虚岁的计算是小孩一出生就算一岁,理由是十月怀胎,婴儿在母体中已生活了十个月,所以虚岁一般比实岁大一岁...
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所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
按法律规定,年龄都是指实际年龄,就是我们常说的周岁
1、根据《社会保险法》规定,养老保险金在正常退休条件下,养老金的领取年龄:凡是男子年满60岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满1年,在正常退休条件下可以领取养老金。 2、其中,女性工人退休年龄是可以实行弹性退休年龄制度,即符合退休条件的女职工,因工作需要按照企业结合自身实际制度的相应操作办法,在到达法定退休年龄的一个月后,经本人申请、企业同意以及劳动保障部门备案,其退休年龄可以适当延迟,延迟的年限最短不少于一年,最长不超过55周岁。 3、另外,企业实行全员劳动合同制以后,女职工的退休年龄按照退休时所在的工作岗位来确定。即生产岗位操作年满50周岁,管理技术岗位年满55周岁。自《劳动法》施行之前,企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位,都确定为管理技术岗位。
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