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五险一金分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章...
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 “五险”指的是五...
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五险一金分别为:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 五险一金的作用为: 1、养老保险 养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。 2、医疗保险 医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。 3、失业保险 失业保险是职工失业后,领取生活费的。 4、生育保险 生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。 5、工伤保险 工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。 6、住房公积金 住房公积金是住房改革,企业和劳动者各缴纳一定的住房基金,符合提取条件可以提取,也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者经济负担。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
五险一金分别为:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 五险一金的作用为: 1、养老保险? 养老保险?是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。 2、医疗保险 医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。 3、失业保险 失业保险是职工失业后,领取生活费的。 4、生育保险 生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。 5、工伤保险 工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。 6、住房公积金 住房公积金是住房改革,企业和劳动者各缴纳一定的住房基金,符合提取条件可以提取,也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者经济负担。
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