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根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次...
机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故;机动车与非机动车驾驶人、行人发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任...
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责任认定的速度和伤者伤情没有关系。发生交通事故后交警需要现场勘验、机动车测速、车检,有很多事情,之后再几位交警一起讨论怎么下责任,最后还要领导签字确认。影响因素很多,所以认定书的时间其实不等。
需要根据过错,确定老板是否有赔偿责任。
工人发生了工伤事故后,其责任由建立劳动关系的用人单位承担,管理人员虽然在工作中对于其部门的下属和工人进行管理,但只是在安全教育和生产流程的过程操作是否恰当和合理作出修正和改善,监督和执行安全生产的流程,但其工伤事故的发生没有直接的责任,法律不对管理人员作出法律责任的承担,只是对用人单位需要承担对于工人在工作时间里、因为工作原因而造成的意外伤害进行人身伤害的责任承担,为此国家为了减轻企业的负担,而出台了相应的法律法规来规范对于员工受到意外伤害后所应该承担的责任范围和标准(工伤保险),参照《工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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