公司不让三人离职怎么办

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• 问公司不让离职怎么办?
  

  1,依法提前30日劳动者向单位提出辞职报告，单位未回复的，30日满后应认定为与单位解除了劳动合同。解除劳动单位应向劳动者出具解除劳动合同的书面证明。但您是通过电子邮件向单位递交辞职申请的，若单位对电子邮件真实性不予认可或不承认曾收到过电子邮件，则辞职报告提交的事实很难认定； 2，非依法定理由，单位不可以单方面解除劳动合同； 3，可以向劳动监察大队举报。必须在15日内办理。

• 问公司不让办离职怎么办
  

  可以主张未签订劳动合同的的经济补偿。 关于不批准离职的情况：你只要按照法律上的规定提前30天和用人单位申请离职，那么用人单位就应当在到期后的七天内为你办理离职手续，如果因为单位的不配合导致你无法办离职手续给你造成经济损失的，单位应当承担你的损失，并且也可以追究单位的行政责任严重的要承担刑事责任的。建议积极和单位协商，把单位应当承担的说清楚。如果协商不成可以到

• 问公司不让办离职怎么办？
  

  公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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