人事挂靠合同的内容有哪些-法师兄

人事挂靠合同的注意事项主要从个人的角度和公司的角度去看，作为甲方，个人方则是乙方。挂靠协议中甲方需要的注意事项如下： 1、协议期内在未得到乙方书面认可的情况下甲方不得将乙方资格证书用到其他的企业，否则即视为违约；不得作出有损于乙方利益的行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的由甲方承担全部责任。 2、如遇证书等需要乙方到位，甲方应提前通知乙方，乙方需支持配合由此引发的合理费用（含来回路费、生活住宿费等）由甲方负责凭***全额报销。 3、甲方保证乙方的个人信息秘密 4、甲方承诺将乙方的资格证书仅用于本升级或资质年检使用。如用于其它事项须先征得乙方同意费用及各事项应另行协商协商致一再另行签订协议约束。若甲方违约使用所造成的一切后果由甲方承担并赔偿乙方因此造成的全部损失。因甲方违约使用乙方的园林工程师资格证书造成的一切后果乙方不负任何行政、法律、经济等一切责任。 5、履行期间甲方办理资质升级或招投标时需乙方提供等相关证件原件时乙方应积极配合甲方办理原件核对。挂靠协议中乙方需要的注意事项如下：1、注明挂证不挂章，只用做年审和招投标，不用做工地现场的管理；2、未经授权不得以你的名义签名，盖章（如果对方非要章放那），否则，后果（包括法律，经济）全有对方承担；3、保证你的证持续有效，等等；4、发生地培训费用，等与建造师相关的费用由他方承担；5、必须你到场时（开会，投标等）XX元/天。

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[注意事项] 1、上诉只能采用书面形式。如果当事人仅在一审判决、裁定送达时口头表示上诉而未在法定期间内递交上诉状，则视为未提出上诉。 2、上...

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挂靠协议一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的义务及权利、乙方的义务及权利以及违约责任几项大的内容。...

单位开个同意调档的证明就可以，本人能去就好，不能去，需要写个委托书，双方的身份证复印件提交，最好问清楚在办理

多证的注册的话费用如何算？很多人才都碰到一人多证的情况，得不到好的挂靠价格而纠结，其实这种情况还真的不少，下面总结一下，方便建造师人才们以后挂证。多证最常见的组合可能就是一、二级建造师、监理、造价这仨证，一般情况下企业都不太愿意要这种情况的证书，因为他一般也就用一个，但是如果只按一个证书的费用计算，建造师个人肯定会觉得亏，企业又觉得另外两个证我又用不到还要负责继续教育费用，手续又繁琐。其实企业不愿意要多证的还有一个原因，就是建造师、监理、造价用的是不同的密码狗，企业可能只有建造师的密码系统，如果你有仨证，他想用，那企业必须再去弄个监理、造价的密码狗，算起来又是一笔支出，所以现在企业大多是用什么找什么，直接找个单证。其实费用这个东西没有确切的数目，一般跟企业直接协商就成，但是无论怎样都不会是所有证书单挂费用的总和的。根据经验来看，单位一般真的要用多证人才的，一般都是按照最高的一个证书给钱到人才，最多也是加1-2千。要是碰到一二级建造师或者是多证前后拿证书的，可以先找单位能注册上多证的，然后先注册上一个证书在手的，等到另外的证书拿到手再注册上，有差价的单位给补个差价，这样子人才们就省了好多时间，到时候也可以提前转出来。

挂靠合同属于无效合同。挂靠合同实际的主体并不具有民事权利能力和民事行为能力，并不具有订立该挂靠合同的主体资格，在合同订立过程中，与挂靠方订立合同，也不是合同相对方真实意思表示，所以，挂靠合同是无效合同。根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。