工作劳务分包包括哪些工程？-法师兄

建设工程分包在建筑企业工程项目中是非常普遍现象,贯穿了整个建筑行业的发展。工程项目分包现象的长期存在的现象显示其有充分的合理性。但是分包行业的主体却由具有专业施工资质的工程队作为承包主力军的专业施工单位,逐步转化为是具有大量农民工的专业劳务分包企业。在工程施工的实际操作中，具有大量熟练技术农民工的专业的劳务分包队伍逐渐占据着绝对的主导的地位，而实际承包工程项目的单位则沦为单纯的管理层，只行使宏观的管理权和监督权。

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建筑工程中的劳务分包形式有自带劳务承包、零散劳务承包和建制劳务分包。具体如下： 1、自带劳务承包是企业内部正式员工通过企业培训考核成为工长，...

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工程分包一般由总包或者业主负责，总包负责一般分包，业主负责指定分包。分包管理归总包负责，并对其进行全方位监督管理。分包与总包有直接的合同约...

指施工单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。也就是：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理。劳务分包是施工[1]行业的普遍做法，法律在一定范围内允许；并且劳务公司不可以将承揽到的劳务再分包给其他的公司。在这里要区分转包和分包的区别。转包，分包的是分部分项工程；分包，可能是劳务，也可能是分部分项工程。因此，劳务分包没有转包一说[2]。劳务分包与转包的区别：（有可能的话添加词条目录，我不会弄） (1)对象不同。转包的对象是工程或分部分项的工程;而劳务分包仅指向工程中的劳务。在转包的情况下，转包人是将承包的全部建设工程任务转让给转承包人，包括建设工程任务中的经济技术责任，管理责任及劳务作业任务;而劳务分包的情况下，劳务作业发包人仅将其承包建设工程任务中的劳务作业任务分包给劳务作业承包人 (2)合同效力不同。转包属于法律法规所明确禁止的无效行为;而劳务分包属合法行为，法律对劳务分包并不禁止。如前文所述《司法解释》第七条明确规定依法进行的劳务分包合法有效，不同于转包，只要认定为转包行为均无效。 (3)法律后果不同。转包的双方对因此造成的质量或其它问题要对发包人承担连带责任;劳务分包双方互相按合同承担相应责任，并不共同向发包人承担连带责任。

劳务派遣是目前常见的雇佣形式，劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳务派遣、劳动力租赁、员工租赁，是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到其他雇佣者，其雇佣者向派遣机构支付服务费用的雇佣形式。劳动能力支付的事实发生在派遣劳动者和派遣企业之间，派遣企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。其具体工作流程分为沟通协议、签订合同、派遣劳务人员提供劳务、劳务结束后结算等几个阶段。交流协商阶段是指劳务派遣企业与雇佣企业进行交流协商，确定雇佣企业的雇佣服务范围，需要雇佣数量，需要雇佣职业，雇佣持续时间，工作场所，服务费用等问题的交流协商阶段完成后，劳务派遣企业与雇佣公司签订合同，劳务派遣企业向雇佣企业派遣人员进入服务，最后劳务结束后结算。

不，劳动分包和专业分包是不同的。专业工程分包合同指的是分项工程，计算工程资金，其表现形式主要反映劳动分包材料；劳动分包合同指动力，计算劳动力成本，其表现形式主要是承包商不包括材料。劳动分包经营是指施工承包商或专业分包商将承包工程中的劳动经营承包给具有相应资质的劳动分包商的活动。根据《建筑劳动分包企业资质标准》的规定，专业分包是指总承包商将专业工程移交给具有法定资质的专业承包企业的活动。专业分包合同的有效条件有：1。总承包合同约定或取得总发包人许可；2。分包工程为非主体结构工程；3。分包企业具有相应的资质条件，并在其资质等级许可范围内承包业务。