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不解除劳动合同的六级工伤赔偿金大约5万左右。解除劳动合同的话,可以得到大约30万左右的赔偿。...
伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项,各项计算方式不同。你可在律师帮助下准备证据、确定具...
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20万左右,具体还要看医疗费、误工费、交通费等,具体可以来电咨询或面谈。
具体数额是需要数据支持的,你可以依据以下赔偿计算!共三项!第一项赔偿是一次性伤残补助金,(伤残补助金的发放标准是按照公司给你上社保的基数来赔偿的,你的工资为5100、但公司给你上保险的基数肯定要比5100低!具体你问下公司人事部门,是你受伤前一年的平均工资)还有两项是离职后发放的赔偿,是一次性伤残就业补助金和医疗补助金这两项赔偿是按照上海市上一年度在职职工的平均工资来计算的(你可以咨询当地统计局)最后乘以所赔偿月份就是你应得赔偿!再加上你的治疗费用和工伤期间的工资
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 5.工伤赔偿: (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。 (2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条之规定,享受一次性工伤医疗补助金(3万元)和一次性伤残就业补助金(1.5万元)。
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