深圳加班费标准2023年的依据是什么?

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• 问深圳一年最低加班标准
  

  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 那么深圳最低加班标准是什么呢？ （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 若有劳动方面的问题，可以与深圳张勇律师联系，帮你分析确定。

• 问深圳劳动法加班费标准
  

  深圳05年7月1日——06年6月30日关外最低工资是580/月，3.33元/小时，06年7月1日后调整为700/月，4.22元/时。加班费是根据工资总额为基础来计算，如果绩效奖固定构成工资总额的组成部分，应当计算在工资总额内来算加班工资。目前超时加班也只能按照一般的加班标准来计算加班费。如果劳动部门的调解不理想，建议到劳动仲裁委员会请求仲裁，维护自己的权益。

• 问深圳岗位的加班标准
  

  （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而且，法定休假日安排劳动者工作的，只能支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不得安排补休。

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