行政事业单位工伤死亡，除了赔偿二十个月的工资，还有什么赔偿？

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• 问事业单位工伤死亡赔偿标准是什么？
  

  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问事业单位职工工伤后死亡怎么赔偿
  

  (一)自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

• 问工伤死亡单位赔偿
  

  申请工伤死亡认定后，能够要求以下赔偿： 1、丧葬补贴金：准则为丧命工人所在地上年度工人平均薪水6个月2、一次性工亡补贴金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。 3、供养亲属抚恤金：按照工亡工人本人薪水的肯定比例发给由因工丧命工人生前提供主要生活来源、无劳动本领的亲属。

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