交通事故工伤如何索赔?

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• 问交通事故后工伤如何索赔
  

  1、根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。 2、对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理。

• 问交通事故工伤要如何索赔
  

  职工认定为后，职工或者其近亲属到社会保险经办机构申请。如果单位没有为职工缴纳社保，那么，本应由社会保险经办机构赔付的部分，全额由单位赔付。工伤赔付的金额需要根据职工的劳动功能障碍程度、生活自理障碍程度、住院时间、停工留薪期、职工的工资、职工的家属人数等多种因素才能确定。并且，每个省的标准不一样，赔偿的数额也不一样。如果对工伤赔偿的数额不满意，或单位不愿赔付，可以申请劳动仲裁。需要注意的是，职工因导致工伤，人已经对职工或者其近亲属赔偿的，社会保险经办机构或者单位不能以此为由拒绝向职工或者其近亲属支付工伤保险待遇，但侵权人已经支付的医疗费用除外。

• 问交通事故工伤应该如何索赔
  

  职工认定为后，职工或者其近亲属到社会保险经办机构申请。如果单位没有为职工缴纳社保，那么，本应由社会保险经办机构赔付的部分，全额由单位赔付。工伤赔付的金额需要根据职工的劳动功能障碍程度、生活自理障碍程度、住院时间、停工留薪期、职工的工资、职工的家属人数等多种因素才能确定。并且，每个省的标准不一样，赔偿的数额也不一样。如果对工伤赔偿的数额不满意，或单位不愿赔付，可以申请劳动仲裁。需要注意的是，职工因导致工伤，人已经对职工或者其近亲属赔偿的，社会保险经办机构或者单位不能以此为由拒绝向职工或者其近亲属支付工伤保险待遇，但侵权人已经支付的医疗费用除外。

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