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1、员工配偶、父母(养父母)、子女、直系兄弟姐妹死亡,市内可请丧假3天;本省外地可请丧假5天;外省可请丧假7天;祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡,市内可请丧假2天;本省外地可请丧假4天;外省可请丧假6天。 2、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 3、职工结婚时双方不在一起工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 4、在批准的婚丧假和路程期间,职工的工资照发,途中的车船费等全部由职工自理。 5、以上规定从本通知下达之月起执行。 6、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
1、员工配偶、父母(养父母)、子女、直系兄弟姐妹死亡,市内可请丧假3天;本省外地可请丧假5天;外省可请丧假7天;祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡,市内可请丧假2天;本省外地可请丧假4天;外省可请丧假6天。 2、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 3、职工结婚时双方不在一起工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 4、在批准的婚丧假和路程期间,职工的工资照发,途中的车船费等全部由职工自理。 5、以上规定从本通知下达之月起执行。
北京规定职工可以享受一到三天的丧假,用来参加和处理家庭成员的丧事。职工在休丧假期间,单位要照常支付工资,单位可以结合自身情况和规章制度来确定休假天数。如果职工请假天数过长,超过北京市规定的部分,应该算个人事假。
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