国企职工犯罪后怎样处罚

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• 问国企员工犯罪怎么处罚
  

  不能直接解除劳动合同的。正确的做法，应该是暂停与被拘留员工劳动合同的履行，用人单位可以不予发放工资，不予缴纳社保，待最后是否被追究刑事责任确定后，再作进一步的处理。暂时停止期间，用人单位不承担劳动合同规定的义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《》要求有关部门赔偿。 1、劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》的通知第28条规定，“劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《法》要求有关部门赔偿”。 2、劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第29点规定：“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据第三十二条免予刑事处分的。”3、《劳动和社会保障部办公厅关于职工被人民检察院作出不予起诉决定用人单位能否据此解除劳动合同问题的复函》已经明确指出，人民检察院根据《中华人民共和国》作出不起诉决定的，不属于《劳动法》第二十五条第(四)项规定的被依法追究刑事责任的情形。 4、我国《》第39条第六项规定：劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

• 问国有企业员工犯失职罪应怎么处罚
  

  国有事业单位人员失职罪的处罚如下： 1、犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑； 3、国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯此罪的，从重处罚。

• 问国有企业渎职犯罪的处罚标准是怎样的？
  

  我国法律没有规定国有企业渎职罪，只规定国有企业渎职罪。国有企业渎职罪的立案标准是： （一）造成有关单位破产，停业、停产一年以上，或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散的； （二）造成国家直接经济损失50万元以上的。

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