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这种欠条的特点是欠款事由是特定的,除此之外与普通欠条并无实质区别。老板欠工人工资的欠条可以这样写:欠条今欠到xxx工资(大写)xx元(¥xx...
你们单位严重违反劳动合同法--1.没有签订劳动合同,2.不(及时)发放工资《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反...
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只要具备以下几个要素即可: 1、欠款人基本信息; 2、债权人基本信息; 3、欠款数额; 4、欠款原因; 5、还款时间; 6、还款方式; 7、落款。除了以上几点,工资欠条,还应当列明欠付工资对应的时间,计算标准等重要信息。
请问对方拖欠了你多少工资款呢?是否有劳动合同或者事实劳动关系证据呢?比如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录等。
关于欠条的格式,应当特别注意以下:格式应规范、清晰。 建议使用欠条、收条等字据的规范格式。一个完整的欠条主要包括四个要件:债权人、债务人、欠款内容以及归还时间,当然还包括签名及时间等内容;收条则应包括五个要件:交纳人、收取人、交付理由、交付内容以及交付时间。这些内容反映在正规制作、填充式的字据(商店有售)上,使人一目了然,当事人双方的权利义务关系十分明确。
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