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如果你只有一个拍照的劳动关系的证据,一个拍照的厂牌而已,如果对方不承认,是不会确立劳动关系的,你可以多从几方面收集劳动关系的证据。在东莞收集...
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劳动者没有劳动合同的,可以通过收集证据证明双方存在事实劳动关系再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。例如,通过考勤记录、工资条、公司的会议记录以及证人证言等证据证明双方存在劳动关系。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4.考勤记录; 5.其它劳动者的证言等。
你的有的地方是劳动监察管,有的地方是劳动仲裁管,如果都不管,让他们出具书面的材料去法院起诉,申请仲裁,需要你的身份证复印件、申请书、劳动关系证明,应该就可以立案了,如果有具体的请求,需要准备相关的证据,例如你的保险,可以去社保中心打印你的社保记录,和你的劳动合同不就能相互印正他们没有给你上满保险吗?
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