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合同不可以默示解除。一般解除合同需要双方协商一致，或者存在法定的解除合同情形。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，...
现在这个强制解除合同的，具体来说是一方以欺诈、胁迫或者乘人之危签订的合同，侵害国家利益。2）双方恶意串通，损害国家的集体的第三人利益。3）以...
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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同； (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
无效合同自始无效，无需解除。 所谓无效合同，指的是合同不具备生效的要件而且不能补救，对当事人自始不产生法律约束力的合同。 而合同的解除是指合同生效后，当具备一定解除的条件时，因当事人一方的意思或双方协商，使合同效力消除，终止双方基于合同的权利义务的行为。合同解除可以是双方协商解除，也可以是先行约定解除条件，当条件成就时合同解除，还可以依照法律规定，在出现某些法定情形时解除合同。但不论是哪种方式解除合同，都是相对于已经生效的合同而言的。 而无效合同是自始无效，即从来就没有发生法律效力，当事人基于合同的权利义务也从来未产生，因此无效合同根本无需解除。
符合法律规定的情况下，可以依法进行合同的撤销。合同撤销后将发生两方面效力，一是合同自始无效，当事人无需履行合同；二是当事人因合同取得的财产，应当予以返还，不能返还或没有必要返还的，应当折价补偿，有过错的一方还应当赔偿对方因此所受到的损失。但是合同被撤销不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。
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