工地出现事故，雇主和包工头为了保障安全，我们应当承担赔偿责任吗

大家都在问查看更多

• 问雇员在建筑工地上出现事故雇主应当承担连带责任吗?
  

  承担连带赔偿责任 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

• 问包工头工人出了安全事故，承担多少责任
  

  包工头带工人工作，如果出了安全事故，根据具体情况，一般可做下列责任分配 一、发包方承担50%负责（若发包商在合同中注明免责，并因此而支付了安全风险金，则不再承担责任）。 二、承包方50%的责任（如果在合同注明，承担安全全责，并收受了发包方的安全风险金，则应承担100%的责任）。 三、如果包工头在承包分项目时没有具体合同和免责担责文件，一般会承担30%的责任。 四、如果包工头在工作现场无视安全生产规定，强令工人冒险作业，则应由包工头承担100%的安全事故责任，若经济赔偿部分财力不足的，应由发包方和上级承包方协调解决。

• 问建筑工地工人从事农种出现事故，雇主应该承担责任吗
  

  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任”。 同时,该条第三款又规定：“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  人身损害赔偿雇主如何承担责任

  1,492人已观看

• 0'59
  包工头无资质要怎样承担责任

  4,151人已观看

• 1'32
  雇员受伤雇主如何承担责任

  1,911人已观看

• 0'58
  雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任

  4,824人已观看

相关普法查看更多

• 
  工地上出了事故安全员承担什么责任

  875人已浏览

• 
  雇主应当和雇员承担连带责任吗？

  186人已浏览

• 
  工伤事故雇主要承担什么赔偿责任

  108人已浏览

• 
  租户出现安全事故房东承担赔偿责任吗？

  357人已浏览