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伤情到底算那个级别,需要经过法医鉴定,如果是轻伤的,则对方可追究你的刑事责任,并要求赔偿损失;如果是轻微伤,可受治安处罚或者民事赔偿。赔偿:医疗费、误工费、交通费、假牙费等相关费用。
《》:第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被人可以请求精神损害赔偿。轻伤调解没有个标准,只要双方都觉得合适,可以接受就行。一般来说赔偿包括医药费,误工补贴费,交通费,以及一定的营养费,派出所有经验,都知道。你现在所花的钱都有单据,可以作为凭证,但后续还需要花的钱没有个概念,你自己提个数目,对方觉得可以就行。另外,如果在纠纷中你也有过错,则需要减少对方的赔偿,否则双方谈不来,调解肯定不成功,那就白忙活了,虽然对方会被处理,但赔偿的钱你也得不到,这对双方来说都不合算。
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-2006)。 符合: “牙槽骨损伤长度≥200px,牙齿脱落10个及以上”,为七级工伤。 “牙槽骨损伤长度≥150px,工伤牙齿松动赔偿标准牙齿脱落8个及以上”,为八级工伤。 “牙槽骨损伤长度>100px,牙脱落4个及以上”,为九级工伤。 7--10级工伤,根据《工伤保险条例》第37条,赔偿标准如下: 1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
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