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【1】产假98天是国务院总理签发的《女职工劳动保护特别规定》规定的。婚假三天是《关于企业职工请婚丧假和路程假通知》的规定。婚假、产假具体休假...
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。 根据你的情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在...
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女职工生育享受98天产假,其中产前可休15天产假的怀孕不到4个月流产的,享受15天产假的怀孕4个月流产的,难以享受42天产假的,增加产假15天的多胞胎生育的,每个婴儿生育1个,增加产假15天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。因此根据您的实际情况,可以享受15或42天的产假。116
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月,五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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